本学では、教職員が仕事と子育てを両立させることができる環境、教職員全員が働きやすい環境を整備することにより、その能力を十分に発揮できるようにするため、次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定しています。
行動計画
学校法人 日本女子大学 行動計画 (第3期) ( 69KB)
学校法人 日本女子大学 行動計画 (第4期) ( 90KB)
学校法人 日本女子大学 行動計画 (第5期) ( 87KB)
学校法人 日本女子大学 行動計画 (第6期) (109KB)
男性労働者の育児休業取得率
育児・介護休業法の改正により、男性労働者の育児休業等の取得状況を年に１回公表することが義務付けられました。学校法人日本女子大学における男性労働者の育児休業取得率は以下のとおりです。
| 対象期間 | 2024年４月１日～2025年3月31日 |
|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 60.0％ |
- ※男性の育児休業等の取得率は、公表前事業年度において「育児休業等をした男性労働者の数」÷「配偶者が出産した男性労働者の数」で求められます。
- ※小数点第２位四捨五入
